Вертикальным ростом можно назвать перемещение с рядовой позиции до уровня руководителя. Обычно такой рост происходит внутри одной компании или одной профессиональной области. Вместе с должностью у специалиста возрастают объём ответственности и уровень зарплаты.26 окт. 2023 г.
Горизонтальное развитие — это рост уровня знаний и навыков сотрудника, повышение его экспертизы и ценности без продвижения в должности. При таком типе карьерного роста расширяются задачи и ответственность работника, углубляются его компетенции.
Вертикальный карьерный рост Вертикальное развитие – это постепенный переход от должности младшего специалиста к руководящей. Например, вы пришли работать в компанию продавцом, потом доросли до менеджера и затем стали руководителем. Или начали с доставщика продуктов, а потом возглавили отдел логистики.
В горизонтальной карьере нет других конкурентов, кроме себя вчерашнего. Все остальные — учителя. Когда человек перерастает определенный уровень, он сам становится наставником и передает дальше свой опыт, знания, умения. Вертикальная карьера — это движение вверх по служебной лестнице.
Вертикальный тип карьеры Это карьера в общепринятом понимании: от низшей должности к высшей. Например, вы приходите в компанию стажером или ассистентом, а становитесь руководителем отдела Как правило, рост происходит внутри одной и той же компании либо в одной и той же области.
Вертикальная плоскость — это плоскость, которая параллельна вертикали. Горизонта́льная плоскость или линия — это плоскость или линия перпендикулярная вертикали и параллельная плоскости астрономического горизонта в выбранной точке.